تا حالا درباره تکنیک ساندویچ چیزی شنیدید یا مطلبی خوندید؟
اسمش که خیلی خوشمزه است.
از این تکنیک در ارتباطات و برای انتقاد کردن استفاده می شود.
هرگاه بخواهیم از رفتار فرد یا سازمانی انتقاد کنیم این تکنیک را به کار می بریم.
در این تکنیک ابتدا از یک جمله مثبت، بعد از آن از یک جمله منفی و در نهایت از یک جمله منفی استفاده میکنیم. در واقع جمله منفی را بین دو جمله مثبت میپیچیم (ساندویچ پیچ میکنیم) و به مخاطب انتقال می دهیم.
تکنیک ساندویچ باعث ایجاد انگیزه برای تغییر شده و از طرفی اثرات مخرب انتقاد را از بین میبرد.